别让“过度请{示”消}解实干力；量
吴楚飞
蓝黑墨色
财闻网 | 2026-05-18 06:03:04
“这事定不了，得请示。”这句常出现在基层的口头禅，听着是讲规矩，实则藏着政绩观的偏差。
过度请示，本质是责任的“软躲避”。把该自己拍板的事推给上级，美其名曰“按程序办事”，实则是怕担责、怕出错。遇事就躲，遇难就推，把请示报告当成“挡箭牌”，看似事事有回音，实则件件难落地。这种行为，是对岗位职责的漠视，是对群众期待的辜负。
过度请示，根源是政绩观的“走了样”。一些干部心里装的不是群众的急难愁盼，而是自己的“小算盘”。想的是“多一事不如少一事”，求的是“不出错就是政绩”。他们把“不沾责任、不沾风险、不沾矛盾”当成行事准则，却忘了“为官一任，造福一方”的初心。这样的政绩观，偏离了为民服务的轨道，也背离了实干担当的要求。
过度请示，危害是发展的“慢半拍”。层层请示、层层汇报，让简单的事变复杂，让紧迫的事被拖延。机遇在等待中溜走，问题在推诿中放大，群众的满意度在拖沓中降低。长此以往，不仅会透支群众的信任，更会贻误地方的发展良机。
纠偏过度请示，要校准政绩观的“定盘星”。干部要明白，政绩不是“熬出来”的，而是“干出来”的。要把群众的需求作为工作的出发点，把解决问题作为履职的落脚点。遇到问题不回避，碰到困难不退缩，主动担当，积极作为，用实干赢得群众的认可，用实绩诠释正确的政绩观。
纠偏过度请示，要划清权责的“分界线”。
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采编：遥忆昔年
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